التخطي إلى المحتوى

لقد حدد سيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي سن التقاعد طبقًا لقانون العمل الجديد، وقد قام سيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي بالإعلان عن المكافأة التي تصدر بنهاية الخدمة، وقد أعلنت الحكومة عن قوانين تصب في مصلحة المواطن بصورة عامة، وذلك من خلال قانون العمل الذي تم إصداره  مجددا بقانون العمل ٢٠٢٢، وهو قانون يكون من أولوية كافة الموظفين والعاملين في كافة القطاعات الحكومية، وكافة القطاعات الخاصة، حيث أن الدولة القت اهتماماً كثيراً بتعديل العديد من تلك القوانين، وقد أضافت الحكومة أيضًا تعديلات هامة ومن أهمها تحديد سن للتقاعد ووقت المكافأة التي يتم اصدارها بنهاية الخدمة، وذلك يتم وفقاً لقانون العمل الجديد، وهنا من خلال موقعنا كورة في العارضة سنقدم إليكم التفاصيل. 

تحديد سن التقاعد في قانون العمل الجديد 2022

ويعد أبرز ما تم صدوره في هذا القانون، هو أنه تم تحديد الحد الأدنى للسن الذي سيكون به التقاعد وهو ٦٠ عامًا، وذلك لجميع الموظفين والعاملين بالقطاعات الخاصة أو بالقطاعات العامة، أن ينهي صاحب العمل علاقة العمل بالعامل حينما يبلغ العامل لديه ٦٠ عاماً

تحديد سن التقاعد في قانون العمل الجديد
تحديد سن التقاعد في قانون العمل الجديد

ا، وذلك إذا لم يكن بينهما عقد للعمل يحدد عمل العامل مدة معينة.

حقوق العاملين في قانون العمل الجديد 2022

أبرز ما صدر من تعديلات مهمة في هذا القانون:

  • عدم توظيف فئة الأطفال أقل من ١٥ عاماً.
  • من حق الموظف أن يحصل على إجازة لمدة لاتقل عن ٢١ يوما، خلال العام الواحد، وتكون الإجازة لها إمكانية الزيادة.
  • أن يقوم صاحب العمل بتقديم جميع المنح والمناسبات والهدايا الإجتماعية والأعياد الدينية.
  • لابد من توافر الشروط الصحية للسلامة المهنية وسلامة وصحة العاملين.
  • أن يحصل العامل على معاشه حينما يبلغ ٦٠ عامًا.