التخطي إلى المحتوى

فترات من الاذدهار يعيشها الموظفين بعد التعديلات الجديدة التي طرأت علي قانون العمل الجديد ، حيث أصبح هناك عشرات الامتيازات التي يقدمها هذه الأيام قانون الخدمة المدنية في عدده الجديد رقم (81)  لعام 2022 لجميع المواطنين الذين يرغبون في تسوية المعاش مبكرا قبلها بسنتين او سنة من تاريخ التقاعد عن العمل أو الخروج على المعاش المبكر،  ومن ضمن تلك الامتيازات التي يقدمها القانون من اللائحة التنفيذية الجديدة رقم 81 التابع لقانون الخدمة البشرية بمحل العمل لتنفيذ رغبة الموظف فى تسوية المعاش.

تعرف علي مميزات قانون الخدمة المدنية ؟

أصبح قانون الخدمة المدنية مليء بآلاف الإمتيازات التي يتم تقديمها من قبل قانون الخدمة المدنية الذي تم إصداره مؤخرا لجميع الموظفين الذين يرغبون في تسوية معاشهم .. تابع

تعرف علي الامتيازات الجديدة

1 : بالتزامن مع قيام الموظف بتسوية المعاش الخاص به لا يشترط نهائيًا بلوغه لسن الـ 60 عامًا ، وفي حالة توافر كل الشروط باستحقاق المعاش يحق للموظف كل الحق في صرف العلاوة، وعند توافق الشروط وصرف العلاوة وقيمتها أقل من زيادة المعاش يتم إضافة الفرق بينهم، وايضا يمكن لجميع الموظفين الراغبين في تسوية المعاش التقاعدي يتم إضافة قيمة العلاوات وهذا تبعاً لقانون الخدمة المدنية قبل بلوغ سن الستين.

2 : حيث يذكر القانون في ماته الخاصه بتسوية المعاش ، والتي تنص علي أنه قبل بلوغ سن ال60 عاما هو اختياري وليس اجباري ، وعند تقدم الموظف لتسوية المعاش يتم ترقية الموظف جانباً إلى ذلك خمس سنوات تأمين بشكل إضافي لجميع الموظفين، كذلك فعند تسوية قيمة الزيادة في المعاش أو تزيد عنها في تلك الحالة يتم صرف الزيادة المقررة في المعاش، وفي حالة أن الموظف يستحق المعاش وبلغ سن الستين أو تخطى السن يتم صرف المعاش له.