التخطي إلى المحتوى

الحكومة تعلن عن صرف علاوة 7% من الأجر الوظيفي، فمع تزايد الأزمات الاقتصادية وارتفاع الأسعار ينتظر الجميع من الموظفين وأصحاب المعاشات أي أخبار متعلقة بزيادة المرتبات أو المعاشات، فأيام قليلة ويدخل علينا عام 2023 وينتظر المصريون طموحات وامال جديدة مع هذا العام، وكما ينتظر الكثير أيضا تطبيق ما نص عليه قانون الخدمة المدنية بصرف علاوة سنوية بنسبة 7% من الأجر الوظيفى وزيادة المرتبات والمعاشات.

صرف علاوة سنوية 7 %

ينص قانون الخدمة المدنية الجديد على أنه يستحق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، على أن يحدد مجلس الوزراء نسبة العلاوة السنوية، وطبقا لـ قانون الخدمة المدنية يُحدد الأجر الوظيفي للوظائف وفقاً للجداول أرقام (1، 2 ، 3) المرفقة بهذا القانون، ويستحق الموظف أجره من تاريخ تسلمه العمل، ما لم يكن مستبقى بالقوات المسلحة فيستحق أجره من تاريخ التعيين، ويُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي.

حافز تعليمي بقيمة 7% من الأجر الوظيفي

  • ويكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر :
    25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
    50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عال.
    75 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
    100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير.
    200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.

كما يجدر الإشارة الى أنه يجوز للسلطة المختصة تقرير مكافآت تشجيعية للموظف الذى يقدم خدمات ممتازة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طريق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات، وذلك كله بشرط سماح البند المخصص لذلك في الموازنة العامة.