التخطي إلى المحتوى

بشرى سارة للمتقاعدين: التقاعد المبكر ومزايا التقاعد هي واحدة من القوانين الرئيسية التي تهم العديد من المواطنين حيث ينتظر الكثيرون التقاعد بعد سن الستين، وعند الحصول على مكافأة يصبحوا سعداء جدا والفرحة تعم قلوبهم، وهذا ماستفعله الحكومة ردا لجميل الموظفيبن المتقاعدين وتقديرا لجهودهم التي تم بذلها أثناء فترة الخدمة، تابع معنا لتتعرف على تفاصيل اكثر عن هذا الموضوع.

 التقاعد المبكر ومزايا التقاعد

وضع مجلس النواب عددًا من الشروط التي يجب أن يستوفيها الراغبون في الحصول على معاش التقاعد المبكر ، أما بالنسبة للمعاشات فقد تم تحديد الشروط التالية:

  • احترم سنه 60 عاما.
  • لا يمكن إحالة الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 55 عامًا إلى العين.
  • يمكن للموظفين أيضًا سحب التقاعد المبكر إذا تجاوزت فترة الاشتراك 20 عامًا.
  • أن لا يقل التقاعد المبكر عن 65٪ من الحد الأدنى لأجر الموظف.
  • يجب أن تكون فترة تغطية الموظف 240 شهرًا على الأقل من السنوات الخمس الأولى من الخدمة.

مزايا التقاعد حسب قانون المعاشات

تم دفع مخصصات التقاعد بموجب قانون المعاشات التقاعدية الجديد وفقًا للشروط التالية:

  • يستحق العمال أجرًا يتناسب مع آخر أجر يتقاضونه أثناء الخدمة.
  •    يحق للعمال أيضًا الحصول على مزايا التقاعد وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.
  • سن التقاعد وشروطه بموجب قانون التقاعد
  • كما نص قانون المعاشات الجديد على شروط التقاعد وسن التقاعد على النحو التالي:
  • أن لا يقل سن التقاعد عن 60 سنة.
  • يحق لأصحاب العمل أيضًا إنهاء عقد عمل الموظف عندما يبلغ الموظف سن الستين ، إذا لم يكن العقد لمدة محددة.
  • للموظف أو العامل الحق في الاستمرار في العمل بعد سن الستين لإكمال الفترة المطلوبة لاستحقاق المعاش.
  • يتلقى كل عامل مكافأة نهاية الخدمة بمعدل 0.5 شهر من الأجر كل عام عن أول 5 سنوات وأجر شهر عن أول 5 سنوات بعد بلوغه سن الستين.
  •    بالإضافة إلى ذلك ، يحق للعمال المتدربين الحصول على مكافأة عن عدد السنوات التي تسبق سن 18.

عقوبة استخدام أجهزه تقويه الشبكة الغير معتمده